Home QLIMAXpo jakim starzu pracy nalezy sie 26 dni urlopu Politechnika lodzka Pierwsza Strona pracy dyplomowej Powiatowy urzad Pracy w Bielsku-Białej po operacji cieśni nadgarstka kiedy do pracy powitowy urzad Pracy Gliwice Powiatowy Urząd Pracy w Nysie Powiatowy urząd Pracy zorzelec powaitowy urzad Pracy w Kaliszu Polozna szuka pracy w Holandii Powiatowy Urzad Pracy Rybnik zwichnicie rzepki prawej /reifaisen bank.shtml warszawa polski poradnik malarza najlepszy bot pod 76 Slonsky rado
 

QLIMAX

Temat: Dyscyplinarka
On Sat, 6 Apr 2002, Kangoo wrote: Nie znam powodu - nie dostalem swiadectwa pracy, co jak wynika z mojej To możesz się domagać wydania go na drodze sądowej, a pracodawcy ... wysokości nie przekraczającej sześciotygodniowych zarobków. Reasumujac, zero szans zeby cos gosciowi wynalezc i pognebic troszku? Wydaje Przecież pisałem - pozew o odszkodowanie za takie a nie inne zakończenie stosunku pracy, zwłaszcza że nie podano powodu zwolnienia. mi sie, ze jesli pracodawca daje pracownikowi do podpsiu, to jest ona zgodna z kodeksem pracy - ja, jako pracownik nie mam obowiazku znac wszystkich przepisow...
Źródło: topranking.pl/1854/dyscyplinarka.php



Temat: Wykonanie wyroku
Witam! Mam prawomocny wyrok nakazujący byłemu pracodawcy sprostowanie świadectwa pracy. Wysłałem mu ksero tego wyroku (a ściślej tytuł wykonawczy) i zwróciłem się o sprostowanie tegoż świadectwa. Jednak od miesiąca brak jest odzewu. Do kogo zwrócić się, aby pracodawca zastosował się do postanowień sądu. Z góry dziękuję za odpowiedzi i pozdrawiam. skieruj pozew do tego samego sądu orzekającego o odszkodowanie za niesprostowanie świadectwa pracy i wydanie do wyroku tytułu wykonawczego załączając posiadany prawomocny wyrok
Źródło: topranking.pl/1854/wykonanie,wyroku.php


Temat: Wykonanie wyroku
skieruj pozew do tego samego sądu orzekającego o odszkodowanie za niesprostowanie świadectwa pracy i wydanie do wyroku tytułu wykonawczego załączając posiadany prawomocny wyrok Tytuł wykonawczy już mam. Co do odszkodowania: jaką kwotę umieścić w pozwie? Jakie dowody są potrzebne abym sprawę wygrał Pozdr i dzięki.
Źródło: topranking.pl/1854/wykonanie,wyroku.php


Temat: Świadectwo pracy
Świadectwo pracy Byłam pracownikiem ZPCh. Po zwolnieniu dyscyplinarnym wygrałam sprawę w sądzie. Wyrok uprawomocnił się w styczniu br. Otrzymałam odszkodowanie w wys. trzymiesięcznego wynagrodzenia, ale pracodawca nie zmienił mi świadectwa pracy. W wyroku nie było nic na ten temat. Czy muszę ponownie złożyć pozew do sądu? /prosiłam o wydanie właściwego świadectwa pracy/ Czy w nowym świadectwie okres zatrudnienia powinien być przedłużony o te trzy miesiące? /nie pracowałam po zwolnieniu z pracy/
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,488,27396143,27396143,Swiadectwo_pracy.html


Temat: brak odpowiedzi na wniosek o sprostowanie Świadect
brak odpowiedzi na wniosek o sprostowanie Świadect wa Pracy. no qrka jasna, wysłałam poleconym do pracodawcy prośbę o sprostowanie świadectwa pracy 4 października. do tej pory nie mam żadnej odpowiedzi. sekretarka ... ich odmowę dołączyć do pozwu do sądu pracy. ale jakże ja mam się odwoływać od nieistniejącej decyzji? sprostowany miał być okres chorobowego z 2002 roku (wg RMUA wydanego przez tą księgową ... i teraz wypierają się że byłam zatrudniona). mogę składać pozew do Sądu bez ich odpowiedzi? jak to jest? proszę o pomoc
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,51091689,51091689,brak_odpowiedzi_na_wniosek_o_sprostowanie_Swiadect.html


Temat: pozwanie pracodawcy do sądu pracy
Można na przykład napisać tak: Miejscowość, data..... Sąd Rejonowy Sąd Pracy w Miejscowości Powód: imię, nazwisko i adres zamieszkania pracownika Pozwany: zakład pracy - nazwa i siedziba Wartość przedmiotu sporu: kwota odszkodowania w zł brutto Pozew o zapłatę W imieniu własnym wnoszę o zasądzenie od pozwanego na moją rzecz kwoty takiej a takiej tytułem naleznego mi odszkodowania wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wymagalności do dnia faktycznej zapłaty. Wnoszę również o przeprowadzenie rozprawy w razie nieobecności powoda oraz o wydanie wyroku zaocznego w razie nieobecności pozwanego. Uzasadnienie (wystarczą dosłownie dwa rzeczowe zdania, dotyczące motywów pozwu) Wobec powyższego mój pozew stał się konieczny. Załączniki: np. umowa o pracę, swiadectwo pracy Podpis Pozew nalezy przygotować w 3 egzemplarzach i złożyć w biurzepodawczym sądu. Postępowanie w sprawach ze stosunku pracy jest wolne od opłat sądowych. Pozdrawiam. Paulina
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,7120968,7120968,pozwanie_pracodawcy_do_sadu_pracy.html


Temat: Swiadectwo pracy.
na zakonczenie wspolpracy na podstawie umowy zlecenia nie wydadza swiadectwa pracy, co najwyzej moga wystawic referencje. jednak po ustaniu stosunku pracy (czyli rozwiazaniu umowy o prace), powinni w ciagu 7 dni wystawic swiadectwo pracy. jezeli go nie wystawili, zloz im pisemna prosbe o wydanie swiadectwa pracy (najlepiej, niech u nich w sekretariacie potwierdza na kopii, ze takie pismo przyjeli; jezlei wysylasz poczta, to tylko z pisemnym potwierdzeniem odbioru). jezeli ci nie wydadza swiadectwa pracy (w terminie, jaki narzucisz im w pismie do nich skierowanym), to idz do Sądu Pracy i tam złóż pozew o wydanie swiadectwa pracy. w Sądzie pomogą ci go sformułować. koszty pokrywa pracodawca.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,20325472,20325472,Swiadectwo_pracy_.html


Temat: Świadectwo pracy-ponowne wydanie?
Pracodawca powinien ustawowo przez 30 lat przechowywać akta osobowe pracownika. W Pana aktach osobowych powinna znajdować się kopia świadectwa pracy. Powinien wystapić Pan z wnioskiem do byłego pracodawcy o wydanie duplikatu lub potwierdzonej kopii świadectwa. Duplikat taki powinien wyglądać jak świadectwo pracy wystawione z chwilą rozwiązania stosunku pracy. Prasa prawnicza („Rzeczpospolita” z 23.02. 2005 r. ) wskazuje, że „Duplikat ma zatem zawierać wszystkie informacje, jakie zawierało świadectwo pracy - (w tym podpisy tych samych osób, które podpisały świadectwo pracy) np. informację „podpis dyrektora X”) oraz adnotację, iż jest to właśnie duplikat.(…).Jeżeli były pracownik zwróci się o odpis świadectwa pracy np. sprzed 20 lat, to na obecnie stosowanym formularzu należy umieścić jedynie te dane, które zawarte były na oryginalnym świadectwie pracy . Dotyczy to również terminologii. Dawne świadectwa pracy posługiwały się np. zwrotem „zakład pracy” i właśnie ten termin, a nie obecnie stosowany „pracodawca” winien znaleźć się w odpisie świadectwa. Zarówno duplikat jak i odpis mogą być wystawione w dwóch egzemplarzach”. Jeżeli były pracodawca nie chce wydać Panu wspomnianego duplikatu, można ten fakt zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy lub złożyć w sądzie pracy pozew o wydanie duplikatu świadectwa pracy. Wniosek do pracodawcy radziłabym wysłać listem poleconym . Dowód nadania listu proszę zachować .Można również złożyć taki wniosek w biurze podawczym byłego pracodawcy za potwierdzeniem złożenia na kopii tego...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,48105461,48105461,Swiadectwo_pracy_ponowne_wydanie_.html


Temat: świadectwo pracy a odszkodowanie
Oczywiście masz prawo ubiegać się o odszkodowanie składając pozew do sądu pracy.Obowiązkiem pracodawcy jest niezwłoczne wydanie świadectwa pracy, nie później niż w dniu rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca nie może uzależniać wydania świadectwa od czegokolwiek.(np. rozliczenia się z pracodawcą) Maksymalna wysokość odszkodowania to równowartość 6-ciotygodniowego wynagrodzenia. Nie zwlekaj z pozwem. Musisz sprawdzić , do którego sądu rejonowego masz złożyć pozew. Opisujesz sytuację , dołączasz kserokopię promessy o której tu wspominasz a która będzie ważną podkładką do pozwu. Uzasadniasz, że brak świadectwa uniemożliwił Ci podjęcie umówionej pracy i z tego powodu poniosłeś(aś) szkodę. Żądaj wynagrodzenia za cały okres poostawania bez pracy wraz z odsetkami ustawowymi, które obecnie wynoszą 13.5 proc. w skali roku. Pozew składasz w biurze podawczym sądu w 2 egzemplarzach (jeśli dajesz jakieś załączniki...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,140,22692195,22692195,swiadectwo_pracy_a_odszkodowanie.html


Temat: Sklep "Świat Dziecka" ODRADZAM!!!!!
z nim nie rozliczyłam, co było nieprawdą. Klucze oddałam odrazu, gdy wręczałam jego żonie wypowiedzenia.Zaległości za kupione u niego ubrania dla swojego dziecka oddałam przy pobieraniu ostatniej pensji. Pozatym kodeks pracy mówi bardzo wyraźnie, ze stan rozliczenia w firmie nie wpływa na wydanie świadectwa pracy. Uzmysłowiłam mu, że ma konkrestną ilość dni na tę formalność, a on mi na to, że jak znajdę gdzie to napisali, to mam SMSem podać źródło ! Ostatecznie odbyła się rozprawa przed Sądem Pracy i poszłam ugodę otrzymując od niego zasądzone 500 zł odszkodowania :) Koleżance, która nie...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,20877,57731507,57731507,Sklep_Swiat_Dziecka_ODRADZAM_.html


Temat: Co robić, gdy pracodawca porzuci pracowników
Wysłałem listownie rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia, ale na podstawie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę, polegających na: nie wypłacaniu mi należnego wynagrodzenia za pracę i niezrealizowanie wyroku sądowego (podstawa prawna art. 55 § 11 k.p.). Teraz będę składał pozew do sądu o nie wydanie mi świadectwa pracy (co wynika wprost z art. 97 Kodeksu pracy). A jeśli chodzi o odsetki itp. z...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,66,96268441,96268441,Co_robic_gdy_pracodawca_porzuci_pracownikow.html


Temat: Co robić, gdy pracodawca porzuci pracowników
ale... chyba składając pozew o wydanie świadectwa pracy mogę się domagać odsetek karnych za każdy dzień zwłoki. Dodam jeszcze że mam właściwie dwóch delikwentów do skarżenia - pierwszy właściciel jeden pierwszy...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,66,96268441,96268441,Co_robic_gdy_pracodawca_porzuci_pracownikow.html


Temat: Sprostowanie świadectwa pracy - po wyroku sądu
Wyrok w mojej sprawie nie zawiera żadnej wzmianki dotyczącej wydania właściwego świadectwa pracy, ale nakazuje wypłatę odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Pewnie pracodawca będzie się tym wykręcał. Szczerze mówiąc wolę unikać sądu i nie mam bardzo ochoty na składanie pozwu. Z drugiej zaś strony nie mam mogę pokazywać takiego świadectwa.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,68,38802912,38802912,Sprostowanie_swiadectwa_pracy_po_wyroku_sadu.html


Temat: Błędny NIP
i tak złóżcie - on ma obowiązek wystawić poprawne świadectwo, bez względu na to z czyjej winy zaistniała pomyłka (on ma sprawdzić ten NIP, bo się podpisuje pod tym świadectwem). Jeżeli nie wystawi nowego świadectwa ani nie odpowie na Wasze pismo pozostaje najbliższy Sąd Pracy (żaden ZUS ani PIP). Napiszcie pozew o wydanie poprawnego świadectwa (ja bym dodała odszkodowanie za zmarnowany czas,...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,567,21766461,21766461,Bledny_NIP.html


Temat: Pozew do Sądu Pracy i odpowiedź Pozwanego...Prosze o komentarze
Witam, pozwałam firmę do Sądu pracy, ponieważ nie wystawiła mi w terminie świadectwa pracy (opóźnienie ponad miesiac) oraz zwolniła mnie jako wypowiedzenie z pracy podczas gdy była to zwykła redukcja etatów. Udokumentowałam wszystko i dziś dostałam odpowiedz od pranika firmy gdzie uznaje on mój pozew jako bezpodstawny - i w dodatku wypisuje rzeczy typi - że jest to moja wina z opóźnieniem wydania świadectwa pracy (oryginału nigdy nie otrzymałam i brak jest potwierdzenia nadania go w firmie - wysłano mi duplikat - a potrzebny był Odpis - w piśmie adwokat firmy twierdzi że sama ubiegałam się o duplikat co jest nie prawdą), co do drugiego zarzutu - rozwiązania stosunku pracy - pisze że wypowiedziano mi umowe z przyczyn leżących po stronie pracownika - ani na wypowiedzeniu, ani w świadectwie pracy nie ma o tym ani słowa. zgupiałam więc zupełnie i teraz nie wiem - czy prawnicy Pozwanych nie otrzymują dokumentów jakie składałam razem z pozwem?...
Źródło: topranking.pl/1854/pozew,do,sadu,pracy,i,odpowiedz,pozwanego.php


Temat: Skutecznosc dostarczenia oswiadczenia woli.
wystapic do pracodawcy o sprpstowanie w ciagu 7 dni, a jesli odmowi t o w ciagu 7 dni zlozyc pozew do sadu. Pozdrawiam Paweł
Źródło: topranking.pl/1855/skutecznosc,dostarczenia,oswiadczenia,woli.php


Temat: terminy odwołania - wypowiedzenie
Czy terminy 7 dniowe odwołania przy nie wydaniu swiadectwa pracy lub wypłaty wynagrodzenia, ekwiwalentu sa obligatoryjne czy można to zrobić później. Mój pracodawca nie jest w tej chwili decyzyjny (choć umożliwia mi pracę) uzależniając ewentualne cofnięcie wypowiedzenia od zebrania które odbędzie sie po około 15 dniach. Ja chciałbym tam pracować, jednak zakładając ta gorszą wersje czy mogę przez ten czas normalnie wykonywac prace używać swojej pieczątki, wystawiać faktury itp. czy nie jest to nieprawne (zaufanie do pracodawcy jest lekko ograniczone). Strasznie metnie to napisales i nie do konca wiadomo o co Ci chodzi. Jezeli chodzi Ci o termin wniesienia pozwu o wydanie swiadectwa pracy to przepisy kp w zasadzie nie okreslaja terminu do jego wniesienia (termin okreslony jest tylko przy powodztwie o sprostowanie swiadectwa pracy). Co do pozwu o zaplate wynagrodzenia i ekwiwalentu mozna go wniesc do czasu przedawnienia roszczenia (3 lata) , po tym terminie w zasadzie tez ale narazasz sie na zarzut przedawnienia ktory podniesc moze pracodawca. Jezeli chodzi Ci o to czy mozesz pracowac po rozwiazaniu stosunku pracy to odpowiedz brzmi jak najbardziej tak. Pracodawca dopuscił Cie do swiadczenia pracy a ty ja wykonujesz za wynagrodzeniem. Miedzy wami de facto istnieje stosunek pracy i jesli pracodawca nie wycofa tamtego wypowiedzenia (za twoja zgoda oczywiscie) to mozesz zadac ustalenia stosunku pracy za okres po uplywie okresu wypowiedzenia. Nie widze potrzeby wycofywania pozwu na gwalt. Przeciez jesli pracodawca cofnie za twoja zgoda wypowiedzenie to i tak spor staje sie bezprzedmiotowy bo odpada obowiazek wydania swiadectwa pracy i zaplaty ekwiwalentu. W takim wypadku sad musialby i tak oddalic Twoj pozew w tym zakresie. Stad wniosek, ze pracodawca nic nie traci jesli cofniesz pozew dopiero po cofnieciu wypowiedzenia. Dan.
Źródło: topranking.pl/1856/terminy,odwolania,wypowiedzenie.php


Temat: swiadectwo pracy-sad pracy-dziwny wyrok
nieistniejaca firma - świadectwo pracy, sad pracy : dziwny wyrok sytuacja: 1) praca na rzecz firmy X: 1 wrzesnia 1999 do 30 pazdziernika 2001 2) wypowiedzenie z zach. okresu wypowiedzenia datowane 10 sierpien 2001 3) ok 10 pazdziernika: zwolniony jest dyrektor adm. jedyna osoba upowazniona do podpisu pod swiadectwem pracy i innymi dokumentami: wyprowadzaja sie z wynajetych pomieszczen do nikad : firma X przestaje funkcjonowac realnie - pozostaje jedynie na papierze i w rejestrach sadowych (do dzis) 4) nie dostaje swiadectwa pracy pomimo kilkakrotnych ponaglen listami poleconymi (wszystkie nieodebrane) 5) ide do PIP - poniewaz pracodawca nie odbiera poczty i nie dostarczyl swiadectwa pracy - radza pojscie do sadu pracy 6) pozew do sadu o wydanie swiadectwa (masa zalacznikow itp) za czas podany w ... dalem rady dojechac) i glosi (cytat) : " nakazuje stronie pozwanej wydac powodowi swiadectwo pracy w tresci, iz byl zatrudniony u strony pozwanej w okresie od 11 wrzesnia 1999 do 30 pazdzernika 2001 na stanowisku ... w pelnym wymiarze czasu pracy nadaje wyrokowi wyrok natychmiastowej wykonalnosci" Wyrok wydaje mi sie dziwny bo: -okres czasu pracy zostal przeinaczony -_sad_ wydaje wyrok firmie co do ktorej wie ze nie nie odbiera poczty (a wiec i tego wyroku!!!) i faktycznie nie istnieje ! Wydaje mi sie ze tak sformulowany wyrok nie zastapi mi swiadectwa pracy (cale...
Źródło: topranking.pl/1857/swiadectwo,pracy,sad,pracy,dziwny,wyrok.php